Как оплатить больничный лист по несчастному случаю на производстве бывшему директору?

Comments

• Цитата: Имеет ли значение в какой срок после увольнения он принёс больничный лис

  по ФЗ-255 от 29.12.2006  ст.7 п.2
  Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  
  

  Цитата: В каком размере выплачивать пособие? (среднемесячный заработок 400 000 рублей).

  сумма выплат, включенная в базу для начислений взносов по травматизму за 2 года/730   если так, то пособие не ограничивается, т.к. взносы на травматизм начисляются на всю сумму заработка без ограничений.
• Добрый день.
  

  Цитата: травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору,

  Вряд ли несчастный случай на производстве мог наступить после увольнения сотрудника. А раз травма наступила во время действия трудового договора, нужно руководствоваться общими правилами предоставления больничного листа:
  

  Цитата: 1. Назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.

  Цитата: 1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
• Sveto4Divny, тут вопрос - когда он больничный предоставил. Уволить во время больничного его не могли, соответственно вообще непонятно
  

  Цитата: вопрос по оплате больничного листа по несчастному случаю бывшему директору организации.
• Федорова Любовь, больничный открыт в день увольнения по несчастному случаю который произошёл несколько лет назад . Больничный предоставил через неделю. P.S.:Директор уволился по своей инициативе.
• Цитата: больничный открыт в день увольнения по несчастному случаю который произошёл несколько лет назад .

  Значит, больничный открыт в период действия трудового договора. Оплачивается в обычном порядке.
  P.S. Трудно представить, что больничный открыт через несколько лет после события. Может всё-таки причина больничного - заболевание, связанное с несчастным случаем?
• Sveto4Divny, в больничном указан 04 код
  
  Sveto4Divny, ещё меня смущает данная информация "найденная в интернете"   ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).    Применима ли данная норма в рассматриваем ом случае? 
• Цитата: в больничном указан 04 код

  Видимо, это последствия несчастного случая.
  

  Цитата: В строке "Причина нетрудоспособности" в первых двух клетках указать соответствующий двухзначный код01 - заболевание02 - травма03 - карантин04 - несчастный случай на производстве илиего последствия
• Sveto4Divny, верно.